Ziele Ziele von Supervision

Supervision ist:

  • Eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird,
  • Ein Instrument zur Weiterentwicklung von Personal, Organisationen und Institutionen,
  • Reflexion über das Handeln in Arbeits- und Teamprozessen,
  • Eine Beratung ohne Beurteilung und Bewertung,
  • Prozessbegleitung für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

 

Supervision hilft:

  • Im Prozess der beruflichen Neuorientierung, bei Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung,
  • Bei der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie der Persönlichkeitsentwicklung,
  • Bei der Überprüfung der Wirksamkeit beruflichen Handelns,
  • Den Mitarbeitenden ihre individuellen Fähigkeiten umfassender zu erschließen,
  • Einen professionellen Umgang mit Interessenspartnern herbeizuführen.
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