Ziele

Supervision ist:

Eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird,
Ein Instrument zur Weiterentwicklung von Personal, Organisationen und Institutionen,
Reflexion über das Handeln in Arbeits- und Teamprozessen,
Eine Beratung ohne Beurteilung und Bewertung,
Prozessbegleitung für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

Im Prozess der beruflichen Neuorientierung, bei Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung,
Bei der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie der Persönlichkeitsentwicklung,
Bei der Überprüfung der Wirksamkeit beruflichen Handelns,
Den Mitarbeitenden ihre individuellen Fähigkeiten umfassender zu erschließen,
Einen professionellen Umgang mit Interessenspartnern herbeizuführen.